경기뉴스광장 강성규규 기자 |경기테크노파크가 새해를 맞아 성과와 역량을 최우선 기준으로 하는 인사 혁신을 단행했다.
이번 인사는 연공서열과 관행 중심의 기존 인사 방식에서 벗어나, 업무 성과와 전문성, 미래 성장 가능성을 종합적으로 고려해 인재를 발탁한 것이 특징이다.
경기테크노파크는 이번 인사를 통해 성과 기반 발탁, 핵심 직무 중심 배치, 조직 역동성과 실행력 강화를 동시에 추진했다. 특히, 디지털전환과 로봇산업 육성을 위해 제조로봇팀을 신설하고 관련 기능을 재편해 미래 산업 대응 역량을 강화했다.
주요 인사로는 김태균 정책기획팀장을 기술지원본부장으로 임명했으며, 김형욱 정책기획 차장을 미래사업팀장으로, 천숙영 재무회계팀 과장을 재무회계팀장으로 발탁했다. 디지털전환과 스마트제조혁신 분야에서도 팀장급 전보를 통해 전문성을 강화했다.
이번 인사에서는 현장 중심의 실무 성과를 창출한 직원 12명에 대한 승진도 이뤄졌다. 경기테크노파크는 이번 인사 혁신을 일회성 조치가 아닌 상시 시스템으로 정착시키기 위해 평가제도의 객관성과 투명성을 강화하고, 성과와 보상이 연계되는 인사 구조를 구축해 나갈 계획이다.
