경기뉴스광장 최옥분 기자 |고양시는 공공기관 조직진단 및 경영혁신용역 최종보고회를 통해 기관별 구조개혁안, 적정인력 운영을 제시했다.
용역은 지방공사인 고양 도시관리공사, 출자기관인 킨텍스, 출연기관인 고양국제꽃박람회 등 총 7개 기관을 대상으로 진행됐다고 30일 밝혔다.
이번 최종보고회는 기관별 구조개혁안, 위수탁사업 조정안, 기관별 적정인력, 조직·재정·인사·보수 등 중요분야의 표준설명서(매뉴얼)가 제시됐다.
특히, 기관별 경영혁신을 위한 구조개혁안으로 △고양 도시관리공사의 도시개발 전문성 강화를 위해 시설관리본부와 도시개발본부 분리 △진흥원의 기업유치 및 투자 강화를 위한 전담조직 신설과 사업 중심 조직으로의 전환이 제시됐다.
킨텍스의 제3전시장 건설 등 전시면적 확대에 따라 실질적인 안전관리 강화와 안전책임경영 정착을 위해 시설본부 신설이 제시됐다.
고양문화재단의 경우 유사기능 부서 통폐합, 상위직 폐지, 정원 감축 등 조직 간소화를 통해 핵심기능인 공연, 전시와 신규 기능인 디지털 예술 콘텐츠를 강화하는 조직개편이 제안됐다.
고양시청소년재단은 정원감축, 자유공간의 수련시설 편입 등 조직축소 및 청소년의 건전한 성장과 안전한 보호 환경 조성 등을 위한 기존 수련시설과 특화센터의 유지를 권고했다.
고양시정연구원은 관리직을 축소하고 지원 부서를 통합해 민선8기 핵심 정책에 대한 연구 기능을 강화하는 실무중심의 조직개편이 요구됐다.
고양국제꽃박람회에는 고유기능 강화를 위한 실무중심의 조직 개편안과 함께 시 산하기관 중 고양문화재단, 고양 컨벤션뷰로와의 통폐합 안이 각각 제안됐다.
또한, 용역사는 공공기관 민간협력 강화 방안으로 저탄소·포용·공정(ESG) 경영 이행안(로드맵)을 제시했고 기관별 직무분류체계를 수립해 직무가치에 기초한 공정하고 효율적 인사관리에 활용할 수 있도록 지원했다.
시는 최종보고회에서 나온 의견을 수렴해 연내 공공기관별 경영혁신안과 기관운영 표준설명서(매뉴얼)에 대한 최종안을 확정해 기관별 구체적인 실행 계획 수립을 통해 공공기관 혁신에 속도를 낼 전망이다.
