경기뉴스광장 최옥분 기자 |고양시는 취업난을 겪는 시민들과 구인난을 겪는 고양시 기업들의 일자리 불균형 해소를 위해 맞춤형 일자리 연계를 확대한다.
우선 시 통합일자리센터를 맞춤형 일자리 핵심 거점으로 삼아 지역특화산업과 연계한 특성화고 청년 구직자 발굴과 결혼이민자 취업 지원 등 수요별 취업 지원 서비스를 확대한다고 28일 밝혔다.
지난해 청년 구직자들에게 인기가 높았던 청년 일자리 특화 프로그램 청년 일생 학교는 올해 운영 일정을 확대한다.
입사지원서, 면접 클리닉, 모의 면접 등 맞춤형 실전 취업 지원 프로그램을 지원하는 청년캣취업 사관학교’는 지난해 2기수에서 올해 5기수로 늘리고 진로 탐색을 통해 다양한 일자리 경험을 제공하는 나 알기 학교를 신설해 올해 3기수를 모집한다.
올해는 새롭게 바이오, 마이스, 영상 분야 등 지역특화산업 전문인력을 확보하기 위해 관내 5개 특성화고와 연계망을 구축해 청년 구직자를 신규 발굴한다.
영상 콘텐츠 분야 차세대기술인 버추얼 프로덕션 등 다양한 지역 산업체와 업무협약을 체결해 졸업예정자들에게 기업 현장실습을 제공할 계획으로 하반기에는 찾아가는 상설면접과 소규모 채용행사 지원의 취업박람회를 개최할 예정이다.
은퇴 후 인생 2막을 준비하는 중장년층에게는 직업 가치관을 진단하고 신기술·신산업 동향을 이해하는 인생 2막 생애 설계프로그램을 지원한다. 빠른 취업을 희망하는 중장년층을 위해 진입장벽이 높지 않은 경비원, 요양보호사, 간호조무사, 병원 동행 매니저 등 다양한 직무의 취업 스킬을 배울 수 있는 취업캠프 운영 및 외부강사 참여로 직무교육 전문성을 높일 계획이다.
이와 함께 결혼이민여성들의 사회진출을 돕는 결혼이민자 취업 지원 프로그램을 신설하고 다문화가족지원센터와 연계해 자립지원과 역량 강화 교육을 진행한다. 의료코디네이터 등 모국어를 활용할 수 있는 직무를 발굴해 관내 의료기관과 연계해 알선할 계획이다.
또한, 시는 지난해 발굴한 228개 기업 중 채용지원이 필요한 기업과 지식산업센터 대상으로 찾아가는 채용행사를 확대하고 인사담당자 간 일자리 네트워크를 활성화한다.
대규모 채용이 필요한 기업들은 지난해 시범 운영한 일자리 릴레이잡(JOB) 채용설명회를 본격 추진해 구직자와 소통의 자리를 마련한다.
우수중소기업에는 직무 체험 등 현장 탐방을 운영해 구직자들 직무 분야 탐색 기회를 제공할 예정이다.
특히 정보통신산업, 연구개발업 등 첨단업종 기업들이 밀집한 지식산업센터 입주기업 지원을 위해 찾아가는 일자리박람회를 기존 8개에서 16개소로 확대 지원하고 지식산업센터 회의실, 세미나실 등을 활용해 현장 면접을 진행해 구인·구직을 직접 연계할 계획이다.
시 소재 기업들이 원하는 인력을 상시 채용할 수 있도록 온라인 공간인 기업 인사담당자 커뮤니티를 새롭게 운영한다. 인사담당자 간 현안을 공유할 수 있는 인사관리 게시판과 기업지원정책을 안내하는 정보제공 게시판 등이 마련되고 관내 일자리 유관기관 네트워크로 구성된 일자리지원단이 소통을 전담해 인사 노무 상담, 재직자 교육 등 다양한 기업지원 서비스를 제공한다.
한편, 고양시 통합일자리센터는 가까운 곳에서 쉽게 일자리 상담을 할 수 있도록 구청, 동 행정복지센터 13곳 거점 마련 및 이동 상담의 고양 누리는 원당역, 삼송역 등에서 일자리 상담 운영으로 더 가까이 찾아간다는 방침이다.
